Vous êtes Responsable ou Directeur des Ressources Humaines. Vous manipulez les informations confidentielles de tous les salariés de l’entreprise. Lourds, fastidieux et parfois compliqués, vos processus administratifs ne correspondent plus aux attentes des collaborateurs. Ces derniers souhaitent dorénavant pouvoir accéder facilement à leurs données et à des services RH dématérialisés (loi EL Khomri). Par ailleurs, certains documents numériques, à l’instar des fiches de paye, doivent être conservés sur le long terme tout en respectant des normes de sécurité et les durées légales de conservation (RGPD). Et si vos collaborateurs pouvaient accéder à toutes les applications de l’entreprise via une interface unique personnalisable pour gagner en productivité ? Du stockage centralisé autour du dossier du collaborateur à la dématérialisation de processus métiers comme le recrutement, le on ou off boarding, notre solution Digital Workplace permet d’atteindre un niveau d’efficacité optimal sur la gestion des processus et de vos fonds documentaires. Automatiser le recrutement, disposer d’une cv thèque autoalimentée, mettre en place des serious games, gérer la contractualisation, optimiser le partage documentaire, promouvoir la télé déclaration et l’accès à l’avancement des dossiers via des conversations virtuelles... Notre solution rebat les cartes de répartition entre le SIRH et la dématérialisation. Venez découvrir deux cas clients déployés fin 2019 ayant permis de passer différents caps dans les usages au quotidien des services RH. Avec le portail de services Xelians, améliorez le quotidien de vos salariés et réduisez les tâches administratives de votre service RH ! 23/09/20 16:15 Salle Rousseau.